為深入貫徹落實(shí)《全區(qū)新任中層干部“中堅(jiān)鍛造·三年攀高”培養(yǎng)計(jì)劃》要求，持續(xù)提升新任中層干部履職擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，區(qū)委組織部統(tǒng)籌設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生服務(wù)、基層治理、鄉(xiāng)村振興5大類調(diào)研選題方向，并指派5家區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)牽頭開展初賽選拔，晉級(jí)選手參加全區(qū)新任中層干部調(diào)研課題匯報(bào)會(huì)。

       10月15日下午，區(qū)發(fā)改委牽頭承辦新任中層調(diào)研課題（產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向）比選活動(dòng)，來自區(qū)發(fā)改委、區(qū)科技局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局等6家單位的調(diào)研課題組成員同臺(tái)競技，以調(diào)研成果展現(xiàn)新時(shí)代中層干部的擔(dān)當(dāng)作為。

       活動(dòng)現(xiàn)場，各課題匯報(bào)人緊扣全區(qū)發(fā)展大局與單位職能，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力。既有對家紡產(chǎn)業(yè)品牌形象維護(hù)路徑的深度探索，也有對農(nóng)業(yè)品牌打造模式的創(chuàng)新思考；既聚焦人工智能發(fā)展的前沿趨勢，也結(jié)合實(shí)際對高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出落地舉措。匯報(bào)中，選手們通過詳實(shí)數(shù)據(jù)支撐、典型案例剖析與創(chuàng)新思路碰撞，系統(tǒng)展示了前期調(diào)研的扎實(shí)成果，充分彰顯了新任中層干部的專業(yè)素養(yǎng)、問題意識(shí)與研究能力。經(jīng)現(xiàn)場評(píng)審，區(qū)發(fā)改委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局選派的2名選手成功晉級(jí)。

       此次活動(dòng)通過“曬成果、比思路、學(xué)方法”的良性競爭，有效錘煉了干部調(diào)查研究能力，為新任中層干部搭建了展示才華、交流互鑒的實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。參賽選手紛紛表示，將以本次活動(dòng)為新起點(diǎn)，持續(xù)深化課題研究，力爭形成更具針對性、操作性的成果，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入智慧動(dòng)能。